ATRIBUCION CAUSAL EN ACCIDENTES DE TRABAJO GRAVES: UN ESTUDIO CUALITATIVO

Olga Castañeda Conde
Manuel Muñoz López
Eloísa Pérez Santos
Universidad Complutense de Madrid

Resumen

El presente estudio muestra los procesos de atribución, los aspectos de Personalidad y las causas fundamentales implicados en los procesos de atribución causal de trabajadores que sufrieron accidentes de trabajo graves. Se realizó una investigación cualitativa apoyada en entrevistas personales y grupos de discusión que identificaron de forma diferencial el proceso de atribución (causal) frente al atribucional (consecuencial) así como distintos aspectos de Personalidad. Se presentan conclusiones y recomendaciones de actuación futuras.

PALABRAS CLAVE: Accidente de Trabajo, Atribución, Personalidad, Causas, Actitudes.

Abstract

The present study identified the attribution processes, personality characteristics, and the prinicpal causes involved in the causal attributions made by workers who were involved in serious work related accidents. A qualitative study, based on personal interviews and discussion groups, was carried out to identify attribution processes as well as different personality characteristics. Conclusions and recommendations for future studies were presented.

KEY WORDS: Occupational accident, Attribution, Personality, Causality, Attitudes